Законопроєкт №11416-д набере чинності з 1 жовтня «заднім числом»

Підвищення не покриває всіх потреб на наступний рік. Тому, якщо не буде 50 млрд $ гранту від G7, то знову повернуться до подальшого підвищення податків. А як може вплинути на роботу бухгалтера запровадження Закону «заднім числом», поділився експерт

14

1443

Податковий Комітет ВРУ сьогодні, 16 вересня 2024 року, прийняв до повторного першого версію урядового законопроєкту про підвищення податків 11416-д:


  1. за - 19
  2. утримався - 3
  3. проти - 1


З текстом порівняльної таблиці можна ознайомитись за посиланням.


За словами Ярослава Железняка, в тексті теж, що і було в попередньому Законі (який провалили) + підвищення податку на банки.


Детальніше:


  1. підвищення військового збору з 1,5% до 5%;
  2. збільшення податків на 1-2 групу ФОП;
  3. авансові внески на АЗС;
  4. 1% на всіх форм ФОП 3-ї групи;
  5. 25% прибутку на фінустанови;
  6. помісячна звітність ПДФО (для економомічного бронювання);
  7. 50% податок на прибуток банків у 2024 році.


Оскільки до жовтня Закон в цілому не буде прийнято, то впровадження буде «заднім числом» з 01 жовтня.


Таким чином на цей рік такі податкові зміни принесуть 58 млрд у 2024, та 137 млрд грн в наступному. Депутат підкреслив, що таке підвищення не покриває всіх потреб на наступний рік. Тому, якщо не буде 50 млрд $ гранту від G7, то очевидно що повернуться до подальшого підвищення податків.


Джерело: тг-канал Ярослава Железняка https://t.me/yzheleznyak/9954


Своїми думками з приводу чинності закону «заднім числом» поділився Антон Янко, бухгалтер, експерт з питань оплати праці, оподаткування та кадрового адміністрування:

Читаю тут про перспективи підвищення військового збору до 5% з 1 жовтня. Але є одне але. Рада не встигне прийняти закон до кінця вересня, а зробить це десь у жовтні. Може навіть не на початку. Потім ще Президент має підписати, а ще треба опублікувати. Але набере чинності він в зад 1 жовтня. Тут, вибачте, по іншому не скажеш. Те, що ТАМ немає і близько дотичних до бухгалтерії це вже давно зрозуміло. Але невже хоч логічно не можна подумати? Наприклад, звільняється працівник на початку жовтня, коли ВЗ ще 1,5. З ним проведено повний розрахунок. Потім колись цей закон таки опублікують і набере він чинності з 1 жовтня... З кого утримувати ті 3,5%? Типу роботодавець не збідніє - заплатить зі своїх? Може це і не страшні гроші, але як же норми святого ПКУ? А як же додаткове благо у разі сплати податків за фізичних осіб? І тут роботодавець буде крайнім. Це тільки один приклад, бо база військового збору не обмежується зарплатою. Коротше кажучи, жовтень буде спекотним.

А що ви думаєте з цього приводу? Поділіться з нами у коментарях.

14

1443