Яка періодичність проведення атестації робочих місць за умовами праці

Не рідше одного разу на п’ять років роботодавець має провести атестацію робочих місць за умовами праці. Планувати проведення чергової атестації слід до закінчення строку дії попередньої

Атестацію проводять у строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на п’ять років (п. 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992 №442, п. 1.5 Методичних рекомендацій для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджених постановою Мінпраці від 01.09.1992 №41).


Дату і строки проведення чергової атестації необхідно встановлювати так, щоб не пройшов строк дії попередньої атестації, а саме необхідно провести чергову атестацію до закінчення строку дії попередньої.


Також, атестацію можна провести позачергово у разі істотної зміни умов і характеру праці. Ініціатором може бути як роботодавець, профспілковий комітет, трудовий колектив або його виборний орган, так і органи Держпраці.


Джерело: Держпраці