Чи може роботодавець відмовити батькові у наданні відпустки при народженні дитини

Роботодавець не має права відмовити в наданні такої відпустки батькові дити, якщо працівник не залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури

0

70

Ні, не може, якщо працівник не залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури.


Законодавство про працю передбачає надання працівникам одноразової оплачуваної відпустки при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів (ст. 77-3 Кодекс законів про працю України).


Право на таку відпустку мають батько дитини або чоловік, дружина якого народила дитину, або інші родичі (якщо мати або батько дитини є одинокими). Ця відпустка надається тільки одній особі.


Для одержання відпустки працівник має звернутися до роботодавця із заявою не пізніше трьох місяців з дня народження дитини.


Якщо працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, роботодавець має право відмовити йому у період дії воєнного стану.


Джерело: Держпраці

0

70