Чи може роботодавець відмовити батькові у наданні відпустки при народженні дитини

Роботодавець не має права відмовити в наданні такої відпустки батькові дити, якщо працівник не залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури

Ні, не може, якщо працівник не залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури.


Законодавство про працю передбачає надання працівникам одноразової оплачуваної відпустки при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів (ст. 77-3 Кодекс законів про працю України).


Право на таку відпустку мають батько дитини або чоловік, дружина якого народила дитину, або інші родичі (якщо мати або батько дитини є одинокими). Ця відпустка надається тільки одній особі.


Для одержання відпустки працівник має звернутися до роботодавця із заявою не пізніше трьох місяців з дня народження дитини.


Якщо працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, роботодавець має право відмовити йому у період дії воєнного стану.


Джерело: Держпраці