Роботодавець вимагає надавати пояснення з приводу запізнення на роботу. Чи є це мобінгом

Держпраці нагадують, що вимоги роботодавця щодо надання пояснень з приводу порушень трудового розпорядку не є проявом мобінгу

Роботодавець вимагає надавати пояснення з приводу запізнення на роботу. Чи є це мобінгом?

Ні.


Вимоги роботодавця щодо належного виконання працівником трудових обов’язків, зміна робочого місця, посади працівника або розміру оплати праці в порядку, встановленому законодавством, колективним або трудовим договором, не вважаються мобінгом (цькуванням).


Вимога щодо надання пояснень з приводу порушень трудового розпорядку не є проявом мобінгу.


Джерело: Держпраці